作为疫情过后的第一个就业季，这个秋天注定会不同寻常。数据显示，今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最，在高校毕业生数量逐年攀升的背景下，山东就业市场的供需结构也在发生变化。日前，齐鲁人才网发布2020年山东第三季度就业难度指数报告，就山东各地市、学历、行业、岗位等因素对第三季度就业难度作了分析。

报告显示，济南、青岛依然是省内就业难度最小的城市；因人岗不均等原因，硕士学历最难就业，互联网相关岗位就业难度普遍较低。

从各地市排名来看，济南、青岛、泰安分别以2.05、2.09和2.3的就业难度指数位列前三，成为山东省就业难度最小的城市，而德州、枣庄、菏泽、滨州4市就业难度相对较高，就业难度指数分别为3.03、3.34、3.35和3.66。

从学历来看，博士学历求职者就业难度指数最低，仅为0.6；大专学历求职者就业难度指数为1.33；本科学历求职者就业难度指数为2.12；硕士学历求职者就业难度指数最高，达到5.45，成为最难就业的学历人群。

从行业来看，就业难度较高的行业多以重工业、制造业等传统行业为主。其中，矿产/采掘/冶炼行业就业难度指数最大，为6.26；检验/检测/认证行业排名第二，就业难度指数为5.58；学术/科研行业排名第三，就业难度指数为5.54。对此，有专家表示，随着传统行业的转型升级，服务业加速发展，以及人工智能在工业、制造业的广泛应用，企业对人才需求呈现出门槛高、需求量下降的特征，因而导致就业竞争愈发激烈。

近年来，互联网+模式不断演变，互联网行业的人才需求量不断增加，为求职者迎来了更多的就业机会，报告显示，从各岗位来看，IOS开发工程师成为最容易就业的岗位，就业难度指数为0.48；其次是Php开发工程师，就业难度指数为0.56；音乐教师位于第三，就业难度指数为0.58。

从求职者意向企业规模来看，选择投递501-1000人的大型企业的求职者就业难度指数最高，为2.19；选择投递1000人以上的特大型企业的求职者就业难度指数位列第二，为1.86；选择投递201-500人的中型企业的求职者就业难度指数为1.44，位列第三；选择投递少于50人的微型企业的求职者就业难度指数最低，仅为0.6。

齐鲁人才网相关负责人表示，就业难度指数也只能表明企业招聘和求职者供需状况，不能充分表明就业状况。“秋招季“已然到来，在此提醒求职者们要及时调整就业心态，降低心理预期，寻找到适合自己的工作。